让职工“说长道短”评干部

本报讯　宝鸡市糖酒副食品总公司工会连续七年坚持让职工代表评议干部，并把评议结果与干部的评选先进、提拔降职结合起来，从而在干部任免上充分体现了群众意愿。

该公司是个年购销总值超过3亿元的大中型流通企业。多年来总公司工会一直把职工的民主管理和民主监督当作大事来抓，并在1988年公司职代会上形成决议，每年年中、年末搞两次干部评议，由中层干部向职工代表述职，并接受代表的提问和咨询。职工代表从德、能、勤、绩等方面进行综合评议，分类得出评议结论，如过半数的职工代表认为某人不能胜任工作，就要被免职。去年，有3个经理和副经理，因不能胜任本职工作被免职。

（宫玺峰）?