城里也有“会荒”处

传媒反映农村一些地方有“会荒”。其实“会荒”岂止农村一些地方有，城里一些工厂、机关也有“会荒”现象。

据笔者所知，在一些国有企业，车间班组原有的职工学习制度、会议制度基本取消。职工一年半载难得开会、学习一次，对有关方针政策、法律法规以及涉及企业与职工的有关政策规定不甚了了。一些企业领导、车间主任认为：职工干活就是了，无须知道那么多；有的企业领导甚至认为职工“越明白越麻烦”、“知道得越多麻烦越多”。在他们看来，职工不过是“干活的机器”罢了！就是在党政机关，也有“会荒”现象。一些机关部门甚至长达半年没有组织干部职工开一次会，也没有组织一次学习活动。别的部门组织开会学习，他们还取笑人家：“都啥年月了，还开会学习！”

造成这种“会荒”现象，原因是多方面的，但主要症结是那里的领导不重视职工政治和业务的学习，疏于对职工的思想教育，不尊重职工参与企业管理，了解单位情况的政治权力、民主权利。

笔者建议为了培养“四有”职工队伍，各个企事业单位应经常组织职工学习党和政府的有关方针政策及法律法规，传达上级有关文件，报告工作，倾听群众意见，让职工心明眼亮，增强职工的主人翁意识，这对办好企业是十分重要的。　（袁敏杰）