“百日行动”集锦

☆铜川市总工会女职工委员会针对本市亏损企业多的实际情况，认真做好职工队伍的稳定工作，并积极开展“十个一”活动。“百日行动”中，全市女职工读好书的有3763人，提合理化建议的有710人，提了723条，被采纳的有140条，参加学习技能和专业知识者345人，创本人生产（工作）最好纪录者58人，为集体和社会办好事者4182人，共办好事5640件，闯生产（工作）、生活难关129人，在家庭文化建设中解决家庭实际问题1389个，克服自身缺点和不足的有387人；全市女职工干部建立业余小律师队伍3个，共17人，解决女职工被侵权问题6件，涉及1481人，向职代会提女职工方面提案97件，已处理29件，创造工作经验和专题调研报告11份，总结集体、家庭、个人先进典型材料88份，推动工会解决女工工作困难53个，办实事好事640件，参与者4182人次，建立健全女职工委员会组织7个，推荐女干部2次，搞《劳动法》专题讲座40余场，参加女职工1200余人，开展家庭文化建设，举办经验交流会、座谈会、文艺演唱会、体育运动会93场。

☆宝鸡市总工会女职工委员会增强女职工委员会整体维权力度，组建法律咨询队伍，积极参与劳动关系矛盾的调解，把矛盾解决在萌芽状态。短短1个多月，全市已上报组建87家，自愿并被推荐为女职工法律咨询员（小律师）的达310人，市总工会中心组35人。目前，一个由基层、县区、市总组成的女职工法律咨询三级网络已经形成。据统计，在这一个月中，通过女职工法律咨询组织咨询处理的问题共计41起，这项工作得到了社会的认定。这些女职工法律咨询员都热心女工工作，富有正义感，熟悉或精通法律法规知识，愿意为女职工服务。她们为女职工在就业、家庭、婚姻、财产、政治经济权利、特殊保护等方面提供法律服务和支持，帮助女职工签订好劳动合同，复查纠正原订合同中与《劳动法》及配套法规相违背的条款，在签订集体合同中把好女职工合法权益内容的法律关。

☆渭南市总工会女职工委员会通过“百日行动”使女职工工作发生了五个方面的变化：1、女职工的自身素质得到了提高。通过学习、宣传，广大女职工更加意识到“男女平等重在素质”的深刻含义，掀起了多读书、读好书、比技术、促管理活动，自觉学文化、学技能蔚然成风。据不完全统计，参加成人自学、专业函授的人达到女职工总数的30%以上。2、女职工的作用得到了发挥。活动中，全市女职工提合理化建议2.08万条，创技术难关570个，破行业以上纪录2970人次，回收资金495万元，创经济效益1600万元。全市共总结先进典型659个，其中集体264个、个人365名。3、参政议政意识得到了加强。各级女职工委员会狠抓民主管理、代言维权，职代会中女代表占到21%以上，不少单位达到40%以上。还向党、政有关部门推荐优秀女干部286名。上半年，代言维权有了新的发展，向职代会提交有关女职工议案3856条，处理侵权问题28件。4、《劳动法》得到进一步贯彻，女职工劳动环境得到了改善。各级女职工委员会先后举办《劳动法》专题讲座253场，建立小律师队伍35个。5、献爱心、助人为乐风气得到了发扬。全市女职工为集体、社会做好事9268件，为困难职工家庭捐款6.97万元，捐衣物3829件，捐儿童学习用品5374件。

☆西安市总工会女职工委员会在今年“三八”节前夕，向全市女职工发出“爱心助学”活动倡议书，倡议全市女职工伸出友爱之手，帮助特困女职工家庭子女完成学业，并号召各产业、区县工会对本系统、本地区特困女职工家庭子女采取结对子的办法共同资助，保障正常就学，使特困孩子共享就学权利，共度人间欢乐。西安福乐家具有限公司等20家单位积极响应，为“爱心助学金”捐款2.94万元，24家单位的4961户职工家庭捐款1.47万余元，使9户特困女职工家庭子女得到“爱心助学金”1700元。临潼县总工会女职工委员会发动4000户职工家庭捐献“爱心助学金”3200元，救助了3个山区失学儿童，每学期定期发给每人40元助学金。户县总工会女职工委员会发动2198户职工家庭募捐1.099万元，救济了21户特困职工。西安市女职工委员会在今年“六一”儿童节前夕，为了让被资助的16个孩子过一个愉快的节日，还特意组织了一次由孩子及家长、捐款单位领导参加的“爱心献给孩子们游园会”

☆榆林地区工会女职工委员会把扶贫帮困工作当作一件大事来抓，切实关心下岗或待岗女职工的生活，防止出现不稳定因素。全地区女职工向困难职工捐款1.24万余元，捐献衣物1800多件、各种学习和生活用品2200多件。榆林毛纺厂普通女工白艳珍每月收入不到300元，当她听说一名职工身患重病时，毫不犹豫地捐款500元，引起了全厂轰动。对于下岗或待岗的女职工生活，她们做到发现问题，及时反映，使问题解决在萌芽状态，促进了安定团结。

☆陕西航空工业工会女职工委员会掀起了家庭文化建设的百日高潮，使家庭文化建设在陕航系统呈现出日益深入的新气象。在开展活动中，各单位采取了丰富多采的形式，如研讨论坛、演讲比赛、夫妻竞赛、尊婆爱媳、教子有方、文体活动、婚龄纪念、家际互助等。据统计，全系统有3.9万余人参加了382次各种形式的家庭文化建设活动。她们大力倡导“爱的奉献”活动，631所、红原公司、燎原公司、陕飞公司、陕硬公司、远东公司等单位女职工还把“爱的奉献”送到了贫困县。据统计，百日之内先后有2万余人捐款13.34万余元，捐衣物2万余件、粮食1100斤，系统内和贫困县受益家庭达上千户。

☆省建筑工会女职工委员会先后开展各种劳动竞赛12项，创产值1169.8万元，增产增收107.48万元，修旧利废节资26.31万元，义务劳动节约人工费3.39万元，回收工程款496.69万元。她们还注重宣传劳动模范、先进人物，用榜样的力量激发广大女职工爱岗奉献的热情。省建总公司评比表彰了“八五巾帼立功竞赛先进个人”50名，各基层评比表彰了“八五巾帼立功能手”980人。此外，她们还举办了演讲赛、读书征文、卡拉OK大奖赛、幸福家庭摄影展等活动，活跃了女职工的文化生活，提高了女工的自身素质。

☆省金融工会女职工委员会围绕金融工作中心，狠抓经营的重点和难点，坚持把“百日行动”的重点放在基层，做到“五个结合”（一是与促进金融业务目标、加强管理、扭亏增盈和提高效益相结合；二是与增强女职工参与、竞争意识和全面提高女职工素质相结合；三是与开展职业道德教育、文明优质服务相结合；四是与贯彻实施《劳动法》、《妇女权益保障法》、维护女职工合法权益相结合；五是与迎“四大”展现金融女职工形象相结合。）据不完全统计，上半年女职工揽储7亿多元，人均2.8万元，为社会和集体做好事3200多件，提合理化建议1760条。

☆省石化工会女职工委员会在“百日行动”中，为了克服以往“摸着石头过河”的弊病，她们要求各级女工组织层层制定“百日行动”方案，做到有计划、有组织、有目标、有措施、有结果，从上到下、从左到右，活动方案系统化、网络化、信息化，41个参与单位全部制定了方案。她们先后深入11个基层单位了解情况，指导工作，帮助基层制定方案，分忧解难，发现典型，总结经验。她们还专门召开了一次女职工成果发布会，共发布成果39项。据统计，全系统先后有1588名女职工提合理化建议2278条，采纳了787条，844名女职工创本岗位生产记录153项，4843名女职工参加了岗位练兵和比武活动。