有感“大姐”“大嫂”受青睐

　去年9月1日，云南航空公司破天荒地在昆明地区招收了一批空中大姐，开了招收“空嫂”的先河。之后，用人单位纷纷将目光一下子从年轻美貌的青春少女移向了“大姐”、“大嫂”。

　近日报载：武汉市纺织工业系统的50余名下岗纺织女工被位于江汉路的武汉万国商厦应聘为“万国小姐”，商厦看重的是她们思想成熟、做事踏实，善解人意，吃苦耐劳；中国东方航空公司现有的500多位“空姐”中，有200多位是已婚的空嫂，几乎全是东航的空乘骨干力量。“大姐”、“大嫂”走俏人才市场，除了为下岗妇女分忧等原因外，重要的是用人单位看中了她们的敬业精神：干活吃苦耐劳，对人热情大方，善解人意，乐于奉献。相比之下，我们企业

中的一些年轻职工，虽有较高的文化素质或一技之长，却缺乏“大姐”、“大嫂”这样的敬业精神，干起活来挑三拣四，今天嫌累明天怕苦，有的干脆不辞而别，影响了企业的生产经营活动

学习“大姐”、“大嫂”的敬业精神，是时代的呼唤，更是企业自身发展的需要，教育职工发扬敬业精神也是摆在企业面前的一项重要任务。我们每一位职工都应从我做起，从本职工作做起，爱自己的岗位，爱自己的工作，做好本职工作。只要大家有了这样的敬业精神，企业才能兴旺发达，国家才能繁荣富强。（徐乃林）