领导干部组织关系一律下转基层收效喜人

　本报讯　新时期下，如何从根本上密切党群、干群关系，西铁分局实行把党员领导干部组织关系下转基层的做法，收到了良好的效果。

　这个分局是个拥有85000余名职工的大型企业，下属102个站段党组织，1352个党支部，共有753名站段党员领导干部。为了从制度上保证党员领导干部密切同基层和职工的关系，把党员领导干部置于广大职工的监督之中，去年初，该分局党委做出了站段党员干部组织关系一律下转基层的决定。并明确了四项任务：一是以普通党员的身份在基层党支部过组织生活，交纳党费、参加组织活动；二是与广大党员实行“三同”，即同学习、同活动、同考核，带头完成支部布置的任务；三是搞好调查研究，有针对性地做好思想政治工作，帮助基层解决生产、工作中的难题；四是抓好支部建设，列席所在支部的支委生活会，推进支部的各项工作上台阶。与此同时，各站段还建立了检查约束机制，把站段领导干部参加“三会一课”、责任区、结对子、谈心家访、安全生产等方面的情况全部纳入考核评比范围，逐月考核评比。并将考核评比结果同支部全体党员一起上墙公布。

i　由于站段领导班子的党员干部经常在基层过组织生活，改变了以往八、九个领导干部同在一个机关支部的状况，使领导干部置身于支部的严格考核和基层党员的监督之下。领导干部也由原来的台上讲变成台下听；由原来的“干部群”步入现在的“工人堆”；由原来的机关语变为工人话。领导干部这种身份的变化也使干群之间有了更多的交流思想感情的机会，进而增进了理解，密切干群关系。同时对上情下达，下情上知起到直接作用。西安电务段领导参加基层支部组织活动后，了解到沿线职工生产、生活方面的困难，在资金十分紧张的情况下，仍想方设法为沿线边远小站配备了40台洗衣机、15台电冰箱和20台彩电。

　党员领导干部的组织关系下转基层，不但促使了领导干部自身素质的提高，也促进了全分局的支部建设。去年以来，该分局已有980个党支部建成标准化党支部，占应达标数的91%。全分局实现党员连续安全生产4600多天无事故的好成绩。　（李长城）?