实行新的工时之后，企业职工还可以享受休年假吗

百事通先生：

我们是一家大型国有企业的职工，原来企业一直实行年休假制度。可是从今年初国家实行每周5天工作制以后，企业就取消了职工每年一次的年休假。请问，国家有这样的规定吗？

西安李铁新王兰

李铁新、王兰同志：

您好，来信收悉。现就您来信中提出的问题回复如下：

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布新的企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。即：在1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》发布以后，以及企业职工实行了每周5天工作制后，仍应享受年休假制度。

百事通24