“双向查岗”制度好

刘峰

劳动纪律难抓，一直是困绕许多企业的老大难问题，不少工厂曾采取打卡、翻牌、关大门、重罚等一系列措施，均不能从根本上解决。

最近，湖南省岳阳鹰山石油化工厂，为了坚决杜绝职工中的脱岗、泡岗等不遵守劳动纪律的现象，在全厂推行双向查岗制度，即机关查车间，车间查机关；车间查班组，班组查车间；领导查职工，职工查领导，并组织了15名职工代表，每月对机关科室及二线岗位进行至少两次以上的查岗，发现机关违纪人员从重处罚。制度出台后，收到了显著的效果。

实际上，关于严格劳动纪律的管理制度，每个企业都有不少具体规定，但往往难以奏效。问题的关键就在于，执行有关制度时，对“下”不对“上”，抓老百姓严，对机关人员网开一面，造成了有规矩难成方圆的局面，从而影响了一线职工自觉遵守劳动纪律的积极性。鹰化厂的双向查岗制度好就好在严格管理上，干部群众一视同仁，合了广大职工“群众看党员，党员看干部”的心理。找准了问题的要害，抓往了主要矛盾，一举解决了老大难的问题。

推而广之，如果我们在企业改革的过程中，制定每一项制度，都实行双向检查，双向监督，这对于加强企业管理，提高职工对改革的心理承受能力，一定会大有裨益。