请“民”给“官”打分好！

徐乃林

报载，山东省邹平县委、县政府把群众拥护不拥护、答应不答应、满意不满意作为衡量县级领导班子和领导干部好坏的主要标准，把评议领导干部权交给广大群众，请“民”给“官”打分。该县在评议各级领导班子及成员活动中，各界群众参加者有4213人，有102个班子和607名各级主要领导干部在被评议之列。通过评议，受群众拥戴的领导干部受到了不同形式的表扬鼓励，104名让群众信得过的一般工作人员被群众推荐出来，成了县里的后备领导干部。

读罢此则报道，我们为邹平县委、县政府的做法叫好！我们常讲，领导干部是人民的公仆，是全心全意为人民服务的，那么，是否真正做到了这一点，就应该让群众来评判，看群众拥护不拥护、答应不答应、满意不满意，因为群众最有发言权，群众的眼睛是雪亮的。

时下，已近年终，各单位各部门年度总结评比工作已经开始。领导干部给群众“打分”评比已是老规矩，看谁工作好，成绩大，并树立典型作为大家学习的榜样，这是合情合理的。反过来，我们不妨向山东省邹平县委、县政府学习，请“民”给“官”打分。让职工给企业领导打分评比，看一看一年来各级领导干部都作出了哪些成绩：搞了几项产品开发，年度计划实现了没有，企业效益上去了没有，职工收入增加了没有。给那些做出突出贡献的领导干部以表扬奖励，把那些群众不拥护、不答应、不满意的领导干部的“乌纱帽”摘掉，让能者上。

请“民”给“官”打分好！这个办法值得学习、推广。?