积极贯彻落实《劳动法》

在贯彻《劳动法》的过程中，韩城矿务局象山煤矿在全力推行劳动合同的同时，还及时修正了不符合《劳动法》规定的规章制度，有效地保护了职工的合法权益。针对基层分配不公、克扣劳动者工资的现象，矿工会下发了《关于在市场经济条件下进一步加强民主管理工作意见》，规定分配五公开。即：班组承包方案公开；奖励处罚公开；产量、工数、分值公开；月工资分配方案公开；干部工资奖金公开。工资奖金分配须经职工代表大会讨论通过后，由基层工会主席最后审查签字方有效，堵住了一人说了算的漏洞，工人满意，干部工作踏实。

解决职工关心的热点问题。不支付劳动者延长工作时间的工资报酬却延长工作时间是个老大难问题。象山矿根据职工每周44小时工作时间的规定，要求基层严格执行。采煤队率先实行了五天一轮休、四班六小时工作制，规定正点交换班，不允许延点，否则不付工资。开始时，有些班不适应，总是找停电、机械事故等原因，要求延长时间干完活。但下一班按点接班生产，上一班未完成任务，队里不给计分，一天劳而无获。几天下来，各班都千方百计往前赶，超额完成任务，保证了正规循环，高产高效，也从根本上解决了延点作业的问题。各基层单位有的效仿，有的结合自身实际实行一天半轮休。企业也取得了全员效率、上缴利税、吨煤成本等指标在全省煤炭系统最好的成绩，在韩城矿务局首先实现扭亏为盈。　（西岩）