民能主事

张瑞生

延川县公路管理段有11个道班，分布在3条114公里的线路上。过去各道班大都象“节度使”一样，班长一人独揽大权，严重挫伤了职工的积极性。近两年来，新上任的段工会主席张西京以法律为武器，组织职工维护自己的合法权益，收到了良好的效果。

组织职工学法懂法。段工会经常举办各类形式的法律、法规学习班，并聘请外单位的同志辅导《工会法》、《劳动法》。在会前会后、工余时间，利用报刊、录相、图片等资料，进行普法宣传，使职工在思想上提高法制观念。为了在源头上做好民主管理，段上开会，工会主席有席位，重大事情有否决权。凡段上做出的重大决策、议案，都由职代会讨论通过。

坚持每半年评议一次领导干部。在延川县公路段，每年的6月和12月，都要由职工评议段上中层以上干部及各道班班长。去年，全段共征集职工合理化建议21条，今年已收集到30多条，对职工的各种意见和建议，都要由段长和道班班长作出解答，并将职工的评议装入本人档案袋内，作为以后晋升和奖惩的重要依据。这样，使职工意见得到了尊重，干部也不敢轻视职代会的作用。

加强民主理财。县段每半年将各类收支（包括招待费）向职代会汇报一次。各道班将职工每天出勤、完成任务、应得报酬等情况都公布在墙上，每月对职工工资、奖金、伙食以及其他开支逐一公布，使职工心中明白。在职工文化活动中心，各类账务、各种会议记录陈列在桌上，每个职工都有权查阅，并提出询问。即使是一盒烟、一包茶的开支，都要注明是在什么时间招待了什么人。用职工的话说，在他们道班，领导无机密。延安地区工会办事处副主任刘兰芳看后激动地说：“象延川各道班这样的民主化管理，在全地区是首屈一指，值得推广。”

有权处置违纪干部。有一个道班远离县段100多华里，班长自认为天高皇帝远，作风不民主，把职工正当权益视为儿戏，工会小组和段工会进行调查后，发现班长将副业收入不记帐，并有克扣职工工资和奖金的行为，于是召开职工大会，将所扣报酬全部兑现，并将班长罢免。

由于延川县公路段实行了民主化管理，该段近几年成绩斐然，1994年跃入全省十佳县段，段工会被评为全省交通系统先进工会。