进百户门知百户忧解百户难

本报讯　西安变压器厂工会连续3年开展以“进百户门、访百户人、知百户忧、解百户难”为内容的送温暖活动，全厂各分会先后家访谈心10951人次，慰问病、伤、残和意外事故3978人次，为职工群众办好事、实事1089（件）次，使工会组织的“维护”职能落到了实处。此举大大推动了企业生产经营每年以20%的速度递增，企业产值三载翻了一番，职工的收入三岁翻了一番。

这个厂是全国变压器行业“三大支柱”企业之一，拥有职工2900人。厂工会“一班人”为了发挥工会组织的桥梁纽带作用，把协调企业内部的劳动关系、维护职工合法权益和思想政治工作融于“送温暖”活动的载体之中。运输分会每年请职工家属和家长来单位座谈，通报运输工作情况，倾听他们提出的意见，解决他们的实际困难，并根据丈夫的业绩评出“优秀贤内助”，给她们披红戴花予以奖励。对节日外出的职工，党政工领导亲自登门，协助家里买煤、粮，并置办年货、送慰问款。冲剪分会为解决职工急难事需款的矛盾，自1993年开始将原有13个互助储金小组集中统一由分会力里储借事宜。据统计，全厂互助金总额达14余万元，参加入数2700多人，解决了职工生病住院、买房、交学费等急难问题。如一名职工突发急重病需立即住院，同时须交纳现金两千多元，回厂里支票■不能及时到位，急得病人家属“团团转”。后来找到分会互助会，使病人及时得到了诊治，家属感动地说，有困难找工会，办实事解忧愁。

设备动力分会在“四百”活动中注重实效，以“化解矛盾、消除怨气”为突破口。某班班长和工会组长积怨很深，工作上相互拆台，矛盾升级。于是车间分会和支部双管齐下，既耐心开导，又严肃批评，终于使他们消除了误会，冰释前嫌，班组工作有了长足进步。冷作车间青工多、住房紧，在外租赁户较多，房费报销一直是个难题，还有的老职工时常为报销医疗费犯愁，为了保证生产的正常进行，车间分会主动承担了全部报销业务，受到职工的交口称赞。

组织送去一分爱，换来职工万般情。1991年至1995年8月，全厂职工共提合理化建议10912条，实施重大项目864项，其中有13项获得陕西省技术进步成果奖，累计创造经济效益1685万元，荣膺“全国合理化建议和技术改造先进集体”称号。本报记者桂子特约通讯员张建华