不维护职工利益的人不能当工会主席

辽宁省委副书记王怀远说：工会是代表和维护职工群众利益的。问题是怎样维护，权利给你工会了，责任就是你的。工会要把维护职能履行起来。这既是维护职工利益的需要，也是反腐败的需要。他强调说，工会干部首先要敢于维护职工利益，要克服“怕”字，要有大无畏精神和奉献精神。工会搞不好就是失职，不敢坚持原则、不敢维护工人权益的人，不能当工会主席。要建立工会干部的保护机制，工会主席不能说免就免，说调走就调走。工会主席是企业职工民主选举出来的，随便免不行，随便调动也不行，要严格按照民主程序任免工会主席。　（据1月18日《工人日报》）

评点：王怀远指出的，本应是一条放之四海而皆准的公理，是社会基本常识。遗憾的是，现实远非如此。从前搞计划经济、“一元化”领导，工会主席只是一个群工或政工部门；而今传统的定位仍在很多单位发生作用，工会主席是“一长制”下的中层干部，首先对“长”负责。

就企业内部来讲，工会的主要作用无非是：参与企业的经营管理决策；对企业领导实行民主监督；协调经营者与劳动者双方的矛盾，维护职工的合法权益。而这一切的前提是，工会是一个不受经营者操纵的群众自治团体。如果工会主席不是民主选举的，不维护职工利益，这个工会必是“御用”工会，职工要它干嘛？如果工会主席由经营者或别的什么组织随意调动，这个工会岂不还是一个部门？我们有了《工会法》，作为有尊严的法律，是不应任人践踏的。　（据《南方周末》）