西安民生集团签订集体合同

本报讯　西安民生集团股份有限公司工会与公司签订集体合同，为建立协调稳定的企业劳动关系，维护企业集体利益和职工个人利益，促进企业发展，奠定了基础。

民生集团有3200多名职工。去年各项经济指标名列西北地区商业系统前矛，已成为西北地区营业面积最大、商品种类最多的多种经营的商业企业。在市场经济条件下，工会如何维护企业的集体利益和职工个人的利益，建立协调稳定的企业劳动关系，促进企业发展呢？民生集团工会积极与行政协商，谈签订集体合同对企业、对职工有什么好处，其意义所在；谈签订集体合同双方所赋予的责任等情况。行政领导民主意识强，予以全力支持，使集体合同的签订得以顺利进行。

民生集团工会与行政签订集体合同，对劳动关系、工作时间和休息休假、劳动报酬、职工福利、劳动保护、社会保险等方面都有比较细的要求。职工工资最低为280元。尤其是女职工在经期、怀孕期、哺乳期等方面，使她们更能体会到集体合同的签定对自己带来的好处。

为了使集体合同的一些条款、项目更加实际、便于操作，该集团还建立了集体合同协商委员会，专门负责在执行合同中出现的新问题。如：他们在执行中发现：合同中职工教育是弱点，工会在取得与行政共识的基础上，进行修改。工会还成立了劳动争议调解委员会，专门处理因集体合同在执行中，内部发生的矛盾。

西安民生集团是今年西安市20家实行签订集体合同的单位之一，也是这20家中最早的一家。集体合同签订后，企业和职工都能按合同中的规定，认真履约。

本报记者柳江河