我省初步形成职工基本生活保障机制

本报讯　由于省委、省政府的重视和全社会的大力支持以及工会、劳动等部门的积极推动，自去年以来我省加大扶贫帮困的力度，加快相关保障政策、措施的制定，现已初步形成困难企业职工和离退休人员基本生活保障机制。

省总工会近二、三年来在对全省困难企业和职工生活状况进行深入调查的基础上，多次向省委、省政府专题报告，并提出建议，引起了省委、省政府的高度重视。自去年下半年开始，省政府及省劳动厅等为此连续下发了一系列文件。其政策、措施主要有：

——从1996年1月1日起，建立“陕西省帮困基金”。省政府明确规定了资金筹集的渠道，保证基金的落实。该基金的建立给因企业停产领不到生活费的职工、工资长期被拖欠的职工和无生活来源的失业职工以及离退休人员等带来了福音；

——确定每年10月1日，调整离退休人员的离退休金。为使离退休人员能够分亨社会发展成果，省政府决定，自1995年起，每年10月1日，调整提高离退休人员的养老金。调整比例和金额由全省统一确定，并于9月30日前公布。——确保离退休金按时足额发放。省政府规定，参加养老统筹企业，确因经营困难缴纳不出统筹金的，经批准可缓缴。缓缴期间，社保机构继续发放离退休金。未参加统筹企业，在解决职工基本生活的有关经费中，应优先发放离退休金。对仍有困难的企业可得到“省社会养老保险调剂基金”和“省帮困基金”的资助；

——提高生活困难补助标准和因工死亡遗属待遇标准。为保障困难职工及家属的基本生活，标准由过去的每人每月30—45元，提高到每月70—100元。另外，还提高了丧葬费标准；

——要求各地开办专门市场或增加营业摊点，作为失业人员和富余职工的生产自救基地，工商等部门要提供方便条件；——发放“生活困难职工卡”。持卡职工从事个体经营，免缴费，子女上中、小学免缴学杂费，房改中免缴房租。

一省总工会建立“职工扶贫互助基金”。在省政府的支持下，现已筹集基金近800万元。同时，在省委、省政府的号召、带动下，全社会形成了扶贫帮困，送温暖、献爱心的局面。今年“双节”期间全省各界送温暖慰问款高达3600万元，慰问困难和孤残职工18万人，其规模是前所未有的。　（张树斌）?