景美人美事更美

本报通讯员刘鸿白大鹏

一提起精神文明，总有人把它和“虚”、“软”联系起来。可是到过宝鸡桥梁厂的人都有一种与此不同的感觉，那就是：“虚”的可以“实”起来，“软的可以“硬”起来，精神文明建设可以而且应该搞得实实在在。

（一）

经过多年的实践，宝桥厂的领导认识到，人可以改变环境，环境也可以影响人，改造人，优美环境对提高人的素质和改变精神面貌有潜移默化的作用。“窝在垃圾堆里生产不出好的产品”，一句朴素的话语道出了深刻的道理。进入80年代，宝桥厂开始了环境建设的创业工程。1985年，工厂拿出30万元，将川陕公路厂前区2000多米地段，拓宽为42米，两边修起了栏杆隔离带，在里面栽种了1.6万多棵花卉。后来，又逐年更换良种花木，修建花坛、花池，在厂区和家属区植树6万余棵，实现了三季有花，四季长青。目前，厂区和生活区的绿化率达50.5%。近几年，工厂又投资兴建了占地8000平方米的“宝桥公园”，建起一个有70多个店堂、200多个摊位的集贸市场；家属区构筑了一道长约1000米的仿古围墙和7座嵌有“宝桥新村”的仿古门楼，真有一种“世外桃源”般的韵味。

与此同时，他们十分重视环境建设，制定了“宝桥新村居民守则”，对职工家属的思想行为、待人接物、邻里关系、关心老人、教育子女等，都做了明确的要求。婚、丧事新办‘双八’条规定的实施，使宝桥职工的婚丧嫁娶不但与封建迷信绝了“缘”，连大操办的现象也极少见到。工厂还把尊敬老人、文明行路、爱树护花和维护市容卫生等要求，制成生动的电动模型，对幼儿进行模拟训练，对中小学生着重进行《学生守则》和文明礼貌“十字用语”教育，对职工则组织学习《文明市民“十个做到”标准》、开展“做文明守纪的宝桥人”活动，使大人、孩子、职工、家属讲文明形成了气候。

（二）

培育“四有”新人，提高职工队伍整体素质，是精神文明建设的根本，也是两个文明建设的结合点。在提高职工队伍的思想道德和科学文化素质方面，宝桥也有“软”、“硬”两手。

宝桥最初是以纪律严明闻名于宝鸡市的，有名职工曾因摘了厂门前的一朵花而受到了降一级工资的处分。“一朵花也太值钱了！”这一朵花是值不了多少钱，可由此换来的令行禁止、政令畅通和“铁”的纪律是质量、是信誉、也是效益的观念，则是绝对的物超所值。（下接第二版）