西铁分局职工择业出现新时尚

本报讯　西安铁路分局近年来出现了职工择业的新时尚，许多主要运输单位、一些分局党政机关的管理人员，纷纷跃跃欲试调人多经企业。

西铁分局多种经营创始于1983年。一度，铁路搞多元经济只是为了安置剩余、闲散人员的观念，使部分人产生了对多经的“歧视”，一些人甚至认为多经是“副业”，是安置行将离退休、“小脚老太”的地方。从前无人光顾的西铁分局多经　企业，如今又成为许多职工调转工作的新目标，形成了昔日“剩闲”到多经，今朝“精英”步商海的可喜局面。原分局监察分处办公室主任史峰立调人多经企业后，在人员少、工作任务量重、资金匮乏等重重困难情况下，自筹资金，用分期付款的办法，开辟了西铁分局自备统一运输管理的服务部，不到一年时间综合效益累计达559.7万元，成了多经的“双十佳”企业。新丰镇机务段技术室屈秀廷辞职“下海”闯市场，后被任命为段经营开发总公司经理，在帐面仅有800元，人均资金不足8元的情况下，采取职工集资的办法，仅用3年时间，开辟了十几个经营实体，为本段提供节劳挖潜工资达430万元。　（李海）?