我们端着谁的饭碗

严天池

如果有人要问：工会是干什么的？大凡从事工会工作的同志都能够做出明确而肯定的回答。但是，如果还有人更具体地问：工会干部端着谁的饭碗？对于这个问题的回答，不能令职工群众满意的，恐怕还有人在。有一位工会主席，在谈及工会维权的问题时就说：“我们端着人家的饭碗，怎么能够和人家平起平坐，老谈维护职工的合法权益呢？”

不难理解，这位工会主席提到的“人家”，大致是指厂长、经理、党委书记、或者是企业的上级主管部门。在三资企业，也可能是外资老板或私营企业主。但是，有一点可以肯定，这个“人家”绝不是职工群众。

从表面上看，国有企业工会主席的产生，大体上是由党委提名、行政赞同、职代会选举的。当然，有的可能是违反《工会法》，指派、任命或安置的。三资企业的工会主席尽管由员工直接选出，但其工资却是由资方支付的。这样一来，在我们的一些工会主席头脑中，代表和维护职工合法权益，替职工说话办事的基本观念就淡漠了，他们很难认识到自己来自职工，是被职工群众推举出来的利益代表。于是，照着本本念的和实际行动干的，往往不尽一致，或者相反，有的甚至一屁股坐在别的地方。

我们到底端着谁的饭碗？看来，这个问题不弄清楚，贯彻工会工作的总思路，维护职工合法权益，肯定要打一个大折扣。其实，答案很简单：所有的工会干部，包括各级工会领导机关的干部，领取的工资、享受的福利待遇，都是广大职工群众劳动创造的一部分，也就是说，职工群众养活着工会，工会干部端着职工的饭碗。由此想到，对于每一位工会工作者来说，认识我们手中职工给的“饭碗”，有助于培养我们的敬业精神，有助于我们实心实意为职工说话办事。倘真如此，当我们面对职工时，起码会少说一些糊涂话。　?