略阳供电段对老工人实行保岗制

本报讯　对于文化水平低，考试不过关，即将面临下岗待岗而实际经验丰富的老工人，西安铁路分局略阳供电段本着“人才不丢、改革不停”的原则，推出了保岗制度。

随着市场经济的发展与完善，实行竞争上岗已成为各行各业深化企业内部改革的突破口。然而在竞争上岗过程中，一些经验丰富的老工人由于文化水平低，首先过不了考试这一关。让其下岗待岗，还是继续在岗工作，成为企业在深化改革中面临的新问题。对此，西安铁路分局略阳供电段规定对考试不过关，即将面临下岗待岗的老工人，由其本人提出保岗申请，然后由段人事、组织等部门对其工作能力和经验进行全面测评，认为其具有保岗资格者，准许其本人进行保岗，并填写保岗书。保岗人须有担保人，担保人必须由保岗人的工班长或主任一级担任。担保人须填写担保书，在担保期间愿与保岗人共同承担风险和责任及由被保人所造成的一切后果损失。

这个段推出的保岗制度实行保而不包的原则，规定保岗期仅限一年。在一年期内，保岗人若发生责任事故，在承担责任的同时即终止保岗，若在一年期内，无事故发生并有突出贡献者，期满后可再续保岗。首批被保岗的3名老职工表示：“一定珍惜这次机会，为企业献出自己全部的余热。”

特约通讯员杨超?