徐家沟矿加强工资分配管理

本报讯　铜川矿务局徐家沟煤矿从加强廉政建设、密切干群关系的高度加强工资分配管理，调动了广大职工的生产积极性。

在工资分配上，该矿坚持做到“公开”（即工资分配方案和分配情况公开）、“参与”（即分配工资时，区队党政主要领导、车间工会主席、职工代表参与）、“监督”（即纪检、监察部门和工会组织定期或不定期对工资奖金管理发放情况进行监督检查）。在加强工资分配管理的同时，该矿对违犯规定采取克扣、截留等侵占职工利益的当事人按贪污、行贿、受贿论处；对用以吃喝招待，高消费胡支乱花的，按局内“谁出主意，谁掏钱”的原则处理，并给予经济处罚；对职能科室借凭职权谋取私利，敲诈勒索，吃、拿、卡、要的，也给予严肃处理。7月份，该矿先后出台了给采掘一线职工实行超产浮动升级和给采区农协工出勤补贴的优惠政策，从而更加稳定了采掘一线的职工队伍，为原煤生产的发展注入了新的活力。

（肖子秀金保春）