西安就业形势严峻

本报讯　步入“九五”第二年，西安市的就业形势显得更为严峻：城镇失业人员有增无减，大量富余职工从企业中分流出来，失业和富余下岗职工累计约30万人。

近年来，西安国有经济就业主渠道作用减弱，不仅不招收新的劳动力，还要分流大量富余人员。据有关统计资料反映，全市富余职工和停产放假职工总数已达12.4万人，其中国有企业97486人，城镇集体企业23074人，加上全市需安置的失业人员近10万人，已大大超过八十年代初就业高峰时的劳动力供给总量。“九五”期间，随着经济增长转到集约经营，注重质量和效益的轨道上，就业容量将进一步缩小。加之，西安市周围又没有较为发达的城市群体，农村剩余劳动力大量涌入城市，不仅速度快，而且规模大，对本来就紧张的城镇就业又增加了巨大的压力，造成就业困难群体日益增多，隐患不断增加。

据西安市就业服务局一项典型调查表明，莲湖区经委共有96家企业，当年能发出工资的企业只有20%。碑林区国有企业110家，停产、半停产21家，放假职工3372人，停发工资共1114人。该区交通局系统11家企业，停产半停产5家，息工职工386人。据对其中230人调查，25至30岁的32人，30至40岁的115人，40岁以下的11人，半年未发分文工资的184人。这11家企业的386名职工中，两代人同在一个企业170户，一家有两个在同一企业的有130户，一家三人的有26户，一家四人的有11户，一家5人的有2户，如所在企业息工停薪，这些职工家庭的境遇不堪设想。本报记者桂子