澄合矿务局加大扶贫力度

本报讯　入冬以来，针对企业效益滑坡、贫困职工增多的局面，澄合矿务局通过采取建立特困职工专户档案和领导扶贫联系户制度等措施，加大了扶贫工作力度，取得了显著的成效。

由于运力制约、开工不足、区域性煤价偏低等诸多原因，澄合矿务局近几年生产经营形势严峻，被煤炭部定为全国32个特困局之一。去年，该局实行“以运定产、以产定人”，又有2700余名职工下岗。尽管该局加快结构调整，强化内部管理，精心实施“三年解困脱贫规划”，下半年形势有所好转，但贫困职工仍高达1923户。

入冬以来，该局明确提出：不让一户职工挨饿受冻，不让一个职工子女辍学。他们对矿区贫困职工逐户调查登记，并对其中家庭人均月收入低于50元的465户特困职工专户建档。他们还对贫困职工从居住地域、户主工龄、贫困程度、贫困主要原因、子女就学、待业状况等多方面进行归类分析，区别情况、制定对策。力求做到“扶贫突出重点，解困找准症结”。到上月下旬，该局已多方筹集扶贫基金100多万元，并按照“扶贫与扶志相结合、救济与自救相结合、增收与节支相结合”的原则，加快实施系列扶贫计划。他们还把扶贫工作作为年终考核各级领导干部工作实绩的重要内容。

该局除要求各级领导干部多捐扶贫款外，还对处级以上干部逐人建立了扶贫联系户。局党委宣传部、矿区工会还将重点贫困户家庭困难状况拍成录像，分送或组织结对的领导干部观看，以增强其扶贫济困的责任感与紧迫感。到上月25日，全局已有7名局级领导和65名处级领导首批落实了扶贫联系户，并结合对象情况写出了各自的扶贫计划。曾任澄合局局长的两名省煤炭局领导也在该局建立了扶贫联系户。结对的领导干部不仅为特困户资助钱物，还千方百计为他们寻找生产自救门路，提供生产经营信息，协助解决生产自救贷款，使特困职工深切感受到企业大家庭的温暖。　（张耀武）