好队长郭玉

文/马德安

“缕缕深情系矿山，工作愈苦情愈坚。十几年来爬采面，英姿依然犹当年。”这是蒲白局南桥矿一个职工写给采煤三队队长、局级劳模郭玉的一首小诗。

郭玉开始在班组当工人时，工作就一流的好，哪里有危险、有困难哪里就有他。一次工作面机头出现了积水，由于条件限制，积水难以排除。他不吭不响，找来一顶旧矿帽，一蹲就是三个多小时，硬是把积水一帽壳一帽壳地舀了出去。还有一次，他干完本班活准备升井时，发现老空里有柱梁被冒落的石头压在水里。回放不出来，将导致下一班不能正常工作。郭玉建议队上组成临时回柱小组，并自告奋勇带领组员们跳进冰冷刺骨、又脏又臭的水中。挖煤泥、抠杂物，大石头搬不动，就用大锤打碎一块一块的搬，从水中石头缝里将50多根柱梁一根不少地抢了出来。

1994年夏天，他从一名工人副队长走上了采煤三队队长的岗位。全队一百多人中，90%来自贫困地区的农民协议工。每年一到春耕、夏收季节，队上的出勤率就要大幅度下降，工人们要回乡收种，造成劳动力的严重短缺。可郭玉理解这些协议工，他们既要做工也要顾家呀，他们的家庭负担比起我们这些带家的职工要重得多。每当此时，他一边合理安排职工的假期和出勤，动员他们按时走按时归，一边带领所有队干部和辅助人员充实到班组，从打眼放炮到攉煤支护样样他都干，使劳动力得到最大限度的补充。工人们看到有这样能干的队长，有这样温暖的“家”，个个都按时归队。因而该队在全矿采掘队里出勤率始终最高。

为了工作他付出得最多，但在个人利益上却从不多拿一点，最让职工们忘不掉的是那次超产后的工资分配。按规定他应得工资1800元，可他想到的是这1800元比全队职工的平均工资高出了好几百，成绩是全体成员创造的，应归功于大家。他当即从中拿出600元分给了生产骨干和家庭困难的职工。这一举动不仅引发了其他队干的响应，也为其他连队的干部带了好头。工人们称他为“放心队长”，跟着他干，再苦再累也值得。翻开郭玉的考勤表，年均出勤都在330天以上，1995和1996两年未休息过一天。他每天干完管理岗位的工作后，在井下的时间相当于一个普通采煤工井下的工作时间，一个月在井下所干的活也接近一个采煤工的工作量。但年逾40的郭玉却从未啼饥号寒，叫苦叫累，没有任何企求，无声无息，成为矿山的脊梁，赢得了矿工们有口皆碑的赞誉。

（马德安）