西安市教育工会积极维护教工合法权益

本报讯 西安市教育工会在新形势下，积极贯彻工会工作总体思路，进一步突出维护职能。近年来，他们以全面实施《教育法》和《教师法》为契机，扎扎实实地维护教职工合法权益，取得显著成效，荣膺陕西教育工会工作先进集体。

一坚持不懈地开展“送温暖”活动。由于诸方面的原因，导致一些教职工生活困难。对困难户，他们每年要进行调查摸底，逐一登记，建立贫困教职工档案，进行动态管理，坚持元旦、春节期间慰问困难教职工。5年来共慰问困难教职工219户，送慰问款3.1万元，既增强了工会组织的凝聚力，又鼓舞了贫困教职工战胜困难的信心。

一开展互助互济活动。随着“送温暖”工程的实施，他们在基层工会普遍建立互助互济组织的情况下，先后两次召开区县教育工会及基层工会扶贫帮困、互助互济经验交流会。截至去年底，全市已建立教师互助互济组织达517个，参加人数4.6万人，互助互济资金达370万元，其中有8个区县建立了系统互助互济组织，已为9000多人解决了生活困难。同时，动员教师参加安康保险，目前保险储金总额达7万元。

一开展农村教师家属扶贫工作。5年来，西安市农村教师家属扶贫正从资金、项目选择上向科技、信息扶贫发展，使脱教贫职工走上致富奔小康之路。支持蓝田县教育工会低息贷款1万元扶持县微生物研究所发展天麻、香菇、木耳等食用菌栽培技术，由研究所免费向教师家属提供菌种，使210户教师家属靠种植天麻、木耳脱贫致富。该县还有60所中小学也引入食用菌的栽培，发展校园经济。截至目前，已扶持贫困教师家属5391户，占贫困教师家属的87%；已脱贫4536户，占已扶持户84%；扶贫基金组织达209个，扶贫基金总额达156万元。

一贴近教工，反映呼声。教工的困难也是教育工会的困难。西安市教育工会关注群众的呼声，5年来调查反映各类情况41项，多数被报刊采用。仅1984年8个调查报告有7个被有关方面采用，并受到市上领导的重视。在市领导的关心支持下，圆满解决了部分区县拖欠教师工资的难题。他们还十分重视教职工的来信来访工作，5年接待来信来访77人次，并使反映问题逐一得到解决。同时，他们还连续组织部分市级和区县优秀教师暑假赴外地休养和参观学习，参与人数达248人。 （桂子王华）