精神文明花常开

柳江河安增光田洪泽

山城略阳，位于秦岭南麓，嘉陵江畔。这里山峦陡峭，自然条件艰苦。位于该地的工商银行略阳支行常年抓精神文明建设，取得了“双文明”丰收，被誉为常开不败的精神文明之花。

进入略阳工行大院，见院内有两幅醒目的标语：建设企业文化，实现骏马腾飞。行兴我荣我富，行衰我耻我穷。院中央有潭清水，鱼儿游畅，假山秀美。几十盆鲜花、盆景点缀在门前、墙边，车辆摆放有序，地面难觅杂物。

行长、全国金融劳模苏效东说：从建行之日起，我们就着手抓精神文明建设。精神文明建设是本、是源，只要抓好了，就能促进物质文明建设的发展。据悉，　“八五”期间，该行累计实现利润2085.5万元，人均创利18.96万元，名列省工行系统前列。先后获地区以上的荣誉106项（次），不但是省级“文明单位、文明单位标兵”，也是工总行授予的“文明优质服务先进”单位。　该行有一条坚持多年不变的制度：每天早上一小时政治理论学习。每星期四下午党员学习，从没间断过。每次学习有记录，谁少参加一次学习，就要进行经济处罚。这种看似灌输式的政治学习，起初有人不理解。但职工们在学习中了解到国内外大事，知道了党的方针政策，懂得了如何做人，尤其是做一个好人，一个有益于人民的人。到目前为止，该行没有发生一例经济刑事和安全事故，已成为我省工行安全文明生产的先进单位。

此外，该行还从职工中推荐出20名思想要求上进、工作认真负责、群众基础比较好的人担任兼职政工员，创造性地实行了政工员按月填报“政工卡”制度，把各部门的行情民意、全面、准确、及时地反馈到行长面前，为该行有针对性地抓好职工思想政治工作提供了决策依据。

我们抽看了部分“政工卡”，见政工员将基层员工的思想动态，以及对该行目前工作的看法都写得清清楚楚。行长有批复，要么自己处理，要么责成有关部门限期解决。政工员成了上情下达的“桥梁、纽带”，又是该行精神文明建设的中坚力量。

一个企业就像一个大家庭，要把百十人的心凝聚到一起，仅靠物质手段是不行的。该行借鉴外单位经验，结合实际，探索一条符合自己特点的企业文化建设的路子。他们从企业形象、企业精神、经营之道、用人之道、文化氛围五个方面人手，以重视积累、总结提炼、教育养成、深化生辉为主要方法，把该行从建行至今的发展轨迹、企业的思想、精神风貌等方方面面进行了深入细致的挖掘、归纳、提炼，形成了能充分体现该行特色的形象标志（一匹腾飞的骏马）。他们还统一服装、设计了行旗、谱写了行歌。你第二次与行里职工接触，从职工的言谈举止、一招一式就能看出他们是严格按规章进行的。去年9月，全省工行系统在该行召开企业文化现场会，他们自编自演了一台长达2个多小时文艺晚会，有60%的职工参加演出，给与会者留下深刻的印象。

精神文明常抓不懈，略阳行是年年有新招，年年上台阶。今年，他们又推出“创建十星级行员”活动，不但让“十星”进部门、进岗位、还走进职工家庭、走向社会，使精神文明建设活动向更广泛、更深的层次渗透发展。