让亏损企业“头儿”待岗

郭百光

报载，某省有关部门派员对省内一些由盛转衰的国有大中型企业查找“亏因”。所到之处，亏损企业的工人和科技人员几乎异口同声地说：企业不是败在市场，而是败在企业的“官员”手里。调查人员经过深入调查了解和分析研究，查出的亏因与员工“自诊”结论完全相符。近期又看一漫画，画的是一肥头大耳的亏损企业厂长，手握大印，笑逐颜开地夹着一纸调令调离了原单位。

两相联系，笔者不禁自虑，把企业搞得一塌糊涂也能继续为“官”。这能否也算是一种保护呢？保护了“败家子”，但却丢掉了民心。

在当前，国有大中型企业严重亏损的情况下，一方面，职工大批待岗；另一方面，这些企业的领导仍坐着豪华轿车，手握大哥大，住着宽敞的房子。企业再亏，他们仍逍遥。圈内人一语道破天机：亏了国家富了自己。长期以来，我们习惯以“交学费”来开脱改革中的“失误”。岂不知，我们国家还很穷，交不起这么多的学费。我们还习惯给亏损企业从外部环境上找亏因，岂不知相同的体制，相同的政策，仍有一大批企业蒸蒸日上。

正如一些权威人士所说：搞好一个企业，仅靠厂长一人不行，但搞死一个企业，仅厂长一人就够了。企业改组领导班子是关键，现代企业制度的建立必须依靠一个强有力的领导班子，必须发扬民主，全心全意地依靠工人阶级。现代企业不允许有败家子的存在，更不能容忍那些败了此业败彼业的怪现象发生。企业亏损让职工待岗敢于动真格，那么让亏损企业的厂长经理们也待岗，又该如何？！