用高尚精神铸魂育人

本报讯 如何运用最有效的形式铸造高素质的职工队伍？西安铁路分局以企业文化建设为龙头，以正面灌输与典型示范教育为手段，以高尚精神铸魂育人为目的的作法，收到显著效果。

这个分局是全国十大铁路分局之一，拥有87000多名职工，管辖着1493公里运营线路。其中有60%以上线路分布在坡度大、隧道多、曲线半径小的“两宝”山区。有5万多名职工常年战斗在条件极为艰苦，业余生活极为单调的秦巴山区和渭北高原。1985年，西铁分局领导对运输繁忙的宝成、宝天线45个站段，85个站区进行了全面调查后，那些纯朴的山区职工对追求生存质量的向往与呼唤，深深地刺痛着西铁分局领导们的心。从那年起，这个分局领导层经过大量的调查论证后，审时度势地在全路首先提出了以企业文化建设为突破口，推动整个分局精神文明建设的战略思路。分局成立了文学艺术工作者协会；建立了分局、站段、车间三级文化工作队伍网络；创办了《西安铁道报》《五彩石》文艺季刊《铁道旅行》双月刊和西铁有线电视台等宣传阵地。为了彻底解决“两宝”山区职工收不到电视问题，分局领导亲自带领有关技术人员，肩扛设备，身背干粮，钻山沟、爬峡谷、找山峰，确定了一个个电视插转点。截止目前，分局已投资2000万元建成了宝成、宝天、咸铜、西韩等七条文化线。建立卫星地面站82座，闭路电视18处，电视覆盖率达100%。此外，分局还为沿线基层车间、班组增添了组合音箱、收录机、卡拉OK机、台球、乐器等大量文体设备。还在各文化线建成168个段级、617个车间级文化活动室。文化生活条件的改善，极大地调动了广大职工学习和工作的积极性。如今，全分局已有1600多个职工读书自学小组，参与者达59000多人。企业文化的不断熏陶，使许多职工文化艺术素质得到不断提高。西铁分局职工业余文工团、话剧团、歌舞团、京剧团、军乐团、文化艺术创作团应运而生。特别是从1986年起，分局每两年一届的职工艺术节，成为展示广大职工才能的艺术殿堂。目前，该分局有400多人成为国家、省、部、市级文协会员；有8名职工被陕西省授予“职工艺术家”称号；有400多件文学艺术作品获得省、部级奖励。其中，有的被国家艺术馆收藏，有的还代表国家在国际上参展获奖。

随着改革开放的不断深入和市场经济大潮的冲击，西铁分局领导清醒地认识到：一些腐朽的东西在侵蚀着职工队伍，要凝聚人心，带好这支队伍，必须坚持对职工进行正面灌输教育和典型示范引路的原则，用高尚精神铸魂育人。对此，他们实施了一系列固本强基的育人战略：开展了“人民铁路为人民”的宗旨教育；“我与祖国”“我是企业主人”万人演讲竞赛活动；在全分局开展了“评百件好事，选先进典型，树三种精神”（共产党员的奉献精神、职工群众的主人翁精神、各级干部的公仆精神）等活动。这些长期的教育，使该分局各条战线涌现出一大批先进人物和典型群体。如，“钢人铁马”的西安机务段6331机车组；“敢打硬仗”的宝成线190K工程建设者先进群体；全国劳模、全国人大代表略阳工务段女巡山工易兰芬；安全检车36年无差错的全国劳模、西安车辆段检车长杜金虎；坚持40年学雷锋的铁道部劳模、西安列车段运转车长耿官振，等等。这些具有时代特点和高尚精神的典型群体和个人是87000多名职工的优秀代表。分局党委把这些职工身边的模范典型拍成电视专题片，编成《榜样的力量》一书，进行大张旗鼓的宣传，有效地推动了全分局的两个文明建设。　（李长城）?