略阳供电段班组建设实行星级管理

本报讯　近日，略阳供电段凤州接触网工区和凤州变电所30名职工每领到100元的奖励，他们的工长郑桂林和孙宝林各领到了200元。这是他们在段上开展的“岗位达标、班组升级”活动中，经过一年的辛勤努力，使班组晋升为全段仅有的两个三星级班组后受到的嘉奖。

今年初，略阳供电段为了进一步提高职工的整体素质，加强班组建设，在全段开展了“岗位达标，班组升级”活动。岗位达标是指每个职工必须在自己的工作岗位上实现一定的目标值，内容由技能和绩效两部分组成，按百分制进行月考核；班组升级是根据生产管理、安全管理、班组管理、思想政治工作、民主管理等5个方面对班组的整体工作按照段上定的《三星级班组标准》进行量化考核，评定班组的级别。同时，这个段还明确规定，被评为三星级的班组每人奖励100元，二星级班组每人奖励50元，一星级班组不奖不罚，无星级班组每人罚款30元，不合格班组每人罚款50元，工班长的奖罚加倍，从而充分调起了广大职工的劳动积极性。

活动开展一年来，全段42个班组近800名职工学业务练本领，争在岗位做贡献，为各自的班组建设献计献策，出力流汗。经过一年的建设，这个段共涌现出三星级班组2个、二星级班组15个，星级班组34个，全段消灭了不合格班组，使全段的班组建设迈上了一个新台阶。　（杨超）