渭城区各部门与困难职工“接亲”

本报讯　时值岁末隆冬，位于人民路的咸阳市渭城区劳动服务局里依然暖意融融。这几天，局办公室里人头攒动，陆续来到这里的区属企业特困职工、下岗职工和区直部门、辖区金融单位的领导，双方分别签定托管书，结成扶贫解困的永久“亲戚”。从此，渭城区脱贫解困工作和再就业工程又进入一个新层次。

为真正把企业特困职工和下岗困难职工的解困脱贫工作落到实处，实现决不把贫困带入二十一世纪的目标，咸阳市渭城区在建立社会保障扶贫帮困基金的基础上，实行“双保险”，由区直部门和辖区有关单位分包特困职工和企业下岗困难职工，建立解困脱困责任制。劳动部门经过深入调查摸底，建立了动态管理台帐，首批对全区粮食、供销、物资、经贸等8个系统70多户企业里因病残致贫、寡幼无助、下岗后致富无门等原因导致户人均月收入在60元以下的292名职工，由64个区直部门和辖区有关金融单位进行分包，明确责任，把解困、脱困任务落实到部门，定到人。各部门与部门挂钩的困难职工签定解困、脱困责任书，限定时限，不脱贫不脱钩，直到完全解困为止。区级6大家领导也确定任务，实行包片责任制。从今年起到2000年，每年元月10日前，由各部门定期给所挂钩尚未脱困的困难职工送去200—500元帮困金，帮助其渡过春节。同时，领导带头，号召机关干部、职工捐款、捐衣、捐物，搞好日常性的解困、脱困工作。各部门针对所帮特困职工的实际，从自身业务工作特点出发，重在增强“造血功能”，广开就业门路和寻找发展项目，制定解困、脱困方案和措施，积极引导扶持，务必于2000年前帮其完全脱困。（李峰）