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出版日期:1998年03月05日
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让文明新风进车间、下班组、入社区

黄河厂开展“十佳一区”创建活动

本报讯 西安黄河机器制造厂以解决职工关心的突出问题为工作重点,深入开展创“十佳一区”活动,从而将精神文明建设工作量化、细化,并且落实到单位和个人,为提高全厂职工文明素质和社区文明化程度奠定了基础,受到各方面的好评。

去年是“黄河人”不同寻常的年份。分离独立经营后,黄河军工异军突起,黄河厂两个文明建设双丰收:全面扭亏并且盈利300万元;工厂在市、区文明单位复审中顺利通过,继续保持了市级文明单位称号。今年以来,该厂在军品生产科研保持强劲势头的同时,努力将创建省级文明单位做为深化企业改革,促进企业经济效益稳步增长的思想保证。该厂按照西安市委提出的“八大工程”将全厂全年的精神文明工作量化、细化分解为七个方面51件要办的实事,并逐项提出了任务要求,明确归口承办单位和责任人,防止形式主义,全面动员和引导职工和家属广泛参与,号召人们创造性地开展工作,将群众的满意程度和参与程度作为衡量精神文明建设成效大小的唯一标准。为了增强这项工作的可操作性,厂里将开展创“十佳一区”活动作为贯穿全年工作的主线,努力培养、树立和宣传在两个文明建设中涌现出的先进集体和先进个人。厂里准备在1998年评选10名先进集体典型、10名领导干部典型、10名企业职工典型、10名共产党员典型、10名共青团员典型和10户文明家庭典型;以及创建38街坊文明小区。通过这些扎实、有效的创建活动,让先进典型感染人、振奋人,弘扬正气,鼓舞斗志,凝聚人心,推动全厂两个文明建设再上台阶。

本报记者刘鹏

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