精简机构　转岗分流

本报讯　宝鸡市自来水公司以挖潜改造和转岗分流富余人员为突破口，狠抓企业内部改革，取得了突破性进展。截至目前，已有5个科室被撤销，11名中层干部充实到供水第一线，200名职工转岗分流到第三产业单位，分流人员占职工总数的32%。

该公司始建于1953年，现有职工617名，主要保障市区企事业单位和居民生活用水。近几年来，随着市场经济改革的不断深化，该公司也面临严峻的挑战，除水源严重不足、供水设施老化外，最大的问题是企业机构臃肿，岗位工作人员严重超员。为改变这种状况，该公司党政领导在积极抓好新水源建设的同时，将企业发展、增加活力的落脚点放在压缩机构和职工转岗分流上。今年年初，在认真讨论，充分论证的基础上，本着科学、精简、高效的原则，对原有的科室重新进行了调整，定编定岗、压缩机构，清退计划外用工，精简人员，转岗分流，充实了第三产业。同时，对中层领导干部按照干部管理系例，进行了年度工作测评，根据干部的工作表现、年龄及身体状况，调整11名中干到基层和第三产业工作，过去那种人浮于事、机构重叠的现象大为改观。（高根喜）