上海：形成经营者管理体制新框架

近年来，在建立现代企业制度过程中，上海对建立企业经营者的新型管理体制进行了大胆的探索和实践，新体制的框架正在开始形成。

从去年起，上海一些中小企业已开始引入了竞争上岗的机制，用市场经济的办法来选拔和管理企业管理者，使经营者能上能下，能进能出。

市委组织部会同有关部门，分别在1995年和1997年建立了上海厂长经理人才公司和上海经营者人才公司，两家公司开业以来已推荐介绍了460多名高级经营管理人员，从而使经营者人才资料得到了优化配置。