西北一棉劳动模范好风光

本报讯　在西北国棉一厂，当劳动模范就意味着多劳多得，日子过得比别人好。原因是该厂实行计件工资制。

有梭织布车间省劳模、十大杰出工人宋桂萍，在鬼见愁似的边岗上，抢困难送方便达8年，除了一些荣誉外，每月损失100多元的奖金。如今搞计件工资，她每月可得近千元，比原来高出200多元，比全厂平均工资高40%以上。陕西省技术能手王君，操作比武时在西北五省都有了名气，可因为年轻，过去干得再多也只能拿600多元，如今多劳者多得，她每月收入800多元，有时还上900元。有知识、技能好的可以多得，兢兢业业，一丝不苟的工人同样可以增收，有梭一上轴工曾一月拿到1034元，几乎是原来工资的两倍。喷织车间侯建英，在没人愿干的捷克机上抢困难，虽然风格高但换不来收入，执行计件工资后她一月的奖金相当于过去一年的总和。

多劳者多得，使西北一棉的职工再也不埋怨：在国企干活没劲了！在有梭织布车间，以往总是嫌人少，搞计件后人员减了近百人，各项指标却蒸蒸而上。如今，这个厂的职工总数从原来近7000人减为6000人，但各项指标则屡创新高，梭织效率达到92%，出口合格率达97.5%，细纱日产突破30吨，企业效益由此也天天向上，仅一季度就实现利税上千万元，比上年同期增长400%以上。

分配制度的改革，使劳动模范成为收入模范，现在，这个厂的工人自发地形成了三种热潮：劳动热、技能热、立功热。（文珂）?