行业和地区间工资差距越拉越大

据最新统计资料分析，1997年，职工工资总额和平均工资分别增长3.6%和4.2%。但在工资整体增幅持续走低的同时，部分垄断性行业工资仍较高，不同行业和地区间工资差距也进一步拉大。

一行业间工资水平差距进一步拉大。分行业看，工资水平较高的行业继续保持了较高的增幅，而工资水平较低的行业工资增幅也较低，导致了行业间工资差距进一步扩大。据统计，职工平均工资在9000元以上的金融、电力、房地产及科学研究和技术服务业，工资增幅均过9%，其中工资居第一位的金融业，其工资增幅度也居首位。而平均工资不足6000元的制造和批发零售业，平均工资增长仅为5.2%和3.9%。制造业和金融业的平均工资之比（以制造业为1）已由1996年的1：1.5上升到1997年的1：1.64，工资差距由2764元扩大到3801元。

一地区间工资差距仍呈扩大趋势。分地区看，东部和西部地区职工平均工资分别为7579元和5929元，均比上年增长8.3%；中部地区职工平均工资为5269元，增幅仅为6%。中部地区不仅工资水平最低且增幅最小，与东部和西部的差距进一步扩大。以中部地区为1，东中西部职工平均工资之比，由1996年1.41：1.10扩大到1997年的1.44：1.13。从分省情况来看，地区间工资差距也呈扩大之势。统计资料表明，工资水平较高的地区其增幅也较高，工资水平较低的地区增幅也较低。在增幅超过10%的北京、浙江、福建、云南、新疆等省区市中，工资水平最低的新疆也在全国平均水平以上。而工资增幅不足5%的山西、江西、湖南、广西、海南等省区中，工资水平最高的海南比新疆也要低近千元。全国工资水平最高的上海市人均工资已达11425元，而工资水平最低的黑龙江省人均工资只有4889元，前者已超过后者一倍以上。　（国信）