精神文明建设全面发展

1997年已成过去，但在延长油矿发展史上却留下了光辉的一页，不仅原油产量、加工量突破50万吨大关，利税突破2亿元大关，各项经济指标取得了建矿92年以来的历史最好水平，而且精神文明建设工作也得到了全面发展，取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收。

1997年也是中国历史上不平凡的一年，香港回归、建党70周年、党的十五大召开。油矿紧紧抓住这有利的历史性机遇，加强学习，转变观念，鼓舞斗志，积极探索企业党建工作新思路、新方法，党组织在两个文明建设中的政治核心作用，并通过及时建立健全基层党组织、党内争先创优、三会一课、民主评议、党员培训及发展党员等一系列措施，使党员队伍成为全矿经济建设中的骨干和生力军，为各项经济指标的完成打下了基础。

在干部队伍建设上，他们在全局处、科级干部全面考核评议基础上，结合机关机构改革和理顺，严密组织，精心部署，选拔有能力，有热情，年龄知识结构合理的干部，任用到各级领导岗位。同时抽调职工代表，直接参与局党政对干部的推荐、考察、任用、评议的全过程，并且开展机关干部与基层干部、政工干部与经营管理干部的交流。坚强过硬的干部队伍为两个文明建设提供了可靠保证。

在此基础上，他们通过抓干部的廉政建设，抓职工思想道德素质的提高，抓群众性文明创建活动，以及抓工会、共青团等群众组织在精神文明建设中的作用等。在庆七一，迎回归的主题下，他们组织了迎回归读书知识竞赛、百年沧桑香港现场知识竞赛和石油摄影作品赛，举办包括书法、绘画、刺绣等综合性艺术展；组织职工生产大比武，开展以全国五一劳动奖章获得者徐林和省劳模桃宏亮先进事迹为主的学先进、赶先进、比贡献活动。在广大干部职工的努力下，群众性文明创建活动也取得了骄人战绩，青化砭油矿通过省级文明单位标兵验收，永坪矿区、机修厂、七里村油矿通过了市级文明单位及文明小区验收。矿区职工、家属的工作、学习、生活环境得到明显改善。

这一系列工作，不仅有效地丰富了矿区职工文化生活，提高了干部职工素质，锻炼了队伍，同时大大促进了各项经济指标的完成。