你会失业吗？

□文/东方

经过对失业群落和企业、机关下岗人员的广泛调查与分析，笔者认为在当前或今后有9种类型的人最容易失业，但愿能引起下岗、失业或即将面临下岗、失业的人们的注意。

没有一技之长的幼婴型

在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“通才”，除非具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“通才”又无一技之长者往往成为被公司、机关首先考虑辞退的人选。

腐败堕落的蛀虫型

恩格斯讲过，人类来源于动物界的这一事实决定了人永远也不能完全摆脱兽性。一味追求权钱至上、腐败堕落，是人的“兽性”没有得到应有抑制的结果。让这种人从人的组织中“下岗”，理该如此。否则，“蛀虫”猖行，势必损害社会肌体的健康。

思想、观念陈腐的古董型

市场如同一个巨大的驱动器启动着社会的每一个零部件。不同信息的交融，不同思想的合流交织的力量改变着人们对生存、对机会的固有认识。这就要求每一位社会参与者时时具备现代化的思想和观念，科学地确立自己与社会的关系，深刻清醒地认识自己在社会中所处的位置、地位和环境，主动去适应变化着的信息时代。否则，将会被历史淘汰。

不善于协作，没有团队精神的鲨鱼型

卢梭曾提出过一个论点：“人生而自由，却无往不在枷锁之中。”随着社会分工的细致化，一项工作往往只有在群体共同协作下，才可能高效率的圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。

顽固不化的贝壳型

社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。这就要求人们不断地更新知识，提高技能，调整心态给自己重新定位，以适应未来的新角色。那些固步自封，不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失去优势，以至淘汰出局。

言听计从，循规蹈矩的机器型

时至今日具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，掀动按扭才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。

眼高手低，只说不做的喇叭型

有些人似乎满腹经纶，经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只要一说，一切都在变，事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。

患得患失，耍小聪明的狐狸型

一味计较个人得失，玩弄权柄，损人利已者最终会自食其果。因为未来社会需要的是真正的实干家而非阴谋家。狐狸尾巴夹不久，最终会被人识破。

动作迟缓，办事效率低下的乌龟型

默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然则，在已经出现的高节奏、高速度的残酷市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。