不让一个困难职工过不下去

本报讯　省总工会最近发出通知，要求各地认真贯彻尉健行同志关于工会要关心特别困难职工的重要讲话。

《通知》指出，尉健行同志的讲话从国家深化改革的大局出发，指出工会组织应把救助特困职工作为工作重点，要有完善的制度和切实的办法，并建立明确的工作责任制。贯彻《讲话》精神，心系特困职工，努力为他们排忧解难，做到不让一个困难职工过不下去，是各级工会不可推卸的责任。

省总工会的通知就我省各地贯彻尉健行同志讲话精神提出了七条具体措施：

一各级工会干部要从维护党和社会主义制度信誉、维护职工利益的政治高度，充分重视、全力以赴地做好特困职工的解困工作。要明确工会组织送温暖工作（或解困工作）的重点对象，是特困职工中因生活困难过不下去的职工。社会层面的解困问题工会应尽力协助政府，通过完善有关法规政策逐步加以解决。

一各级工会尤其是困难企业工会，要健全和完善困难职工特别是特困职工档案，并根据家庭生活的变化情况及时调整，实行动态管理。

一基层工会要建立健全工会干部联系特困职工包户的制度，做到每一名特困职工都要有工会干部联系，负责帮助解决实际困难。联系人是解决特困职工生活问题和困难的第一责任人，必须做到“五必访”（即：生病必访、住院必访、喜事必访、丧事必访、与家庭生活有关的事情必访），及时了解和掌握特困职工的生活状况和思想动态，并耐心做好过细的思想疏导工作，尽可能的把特困职工的困难解决在初始阶段。

——基层工会对特困职工因生活过不下去的，要及时给予救助，避免悲剧发生。基层工会确因经费困难而无力救助的，要立即上报上级工会，上级工会务必予以解决。

——省总工会建立特困职工紧急救助资金，对各地市、产业工会的救急扶贫进行补助。有条件的工会都要建立紧急救助基金，主要用于解决特困职工应急问题，确保不让一个特困职工过不下去。

——建立责任制。凡因特困职工联系人没有及时掌握情况或掌握了情况没有及时报告并解决而引发问题，要追究联系人和所在工会负责人的责任；凡因基层工会没有及时救助或无力救助又不及时报告上级工会的，要追究基层工会主要负责人的责任。省总今后将对各地市、产业工会上报的有关情况进行调查核实，对确因生活困难未及时救助而发生问题的，要根据责任制对责任人进行通报批评，并建议有关党政、纪检、监督部门给予纪律处分。

——建立突发事件必报制度。对因职工生活困难而引发突发事件的，基层工会应在4小时内报告上级工会；凡发生的突发事件，应及时报告同级党政和省总工会。《通知》还要求各地市、产业工会将国有企业特困职工生活情况每月上报省总。（陈静）23