发挥自身优势拓宽就业门路

长期以来，一直享有“机老大”之称的火车司机们，怎么也没想到企业减员这个应该是地方企业和铁路后勤部门头痛的事，如今也会轮到自己头上。当勉西机务段首批15名下岗人员名单公布后，这些昔日的“活神仙”们怨天怨地，有的人焦虑不安。

一连几天，段相继召开了职工座谈会、中层干部会和党委扩大会，出主意想办法，终于达成一致意见：首先解决等、靠、要思想，依靠自身技术、设备优势，主动出击开发内外市场，为下岗职工的岗位“复活”创造条件。

清退临时工，为下岗人员腾位子众所周知，机务部门历来是成本支出大户。就勉西机务段而言，仅长年雇用民工就达10多人，遇脏活重活随叫随到的临时工更是无法计算，每年光生活燃料、机车配件、机车整备用砂等汽车装卸费就多达数万元。机务段的领导们手不软，讲清缘由一张通知就把他们全部清退了。这样一来，11名下岗人员重新走上了工作岗位。

发展多种经营，为下岗人员找饭碗勉西机务段依靠自己主业的技术设备优势，主动出击寻找市场，为下岗人员开拓出更多的就业门路。段上成立了营销专业队，奔赴西安、宝鸡、湖北、成都、汉中等地，进行市场调查，联系客户，推销自行研制生产的“铜基粉末冶金滑板条”、“固体润滑油脂”、“轮缘油脂”三大系列产品。并先后与咸阳彩虹公司、秦岭发电厂等10家用户签定了年产值25万元的供销合同，仅此一项就安置下岗分流人员18名；另外，他们还积极发挥分流人员业务精、技术好的优势，主动出击承揽内燃机车架、定修业务，年累计修车13台次，创产值60多万元。

勉西机务段变压力为动力，不断拓宽再就业门路，使下岗分流的88名人员又重新走上了工作岗位，端上了饭碗。（万连锁）23