上海出台十项突破性政策

上海市在1999年出台10项突破性政策。这10项政策主要包括：从国外引进人才方面，凡符合获得博士学位、在留学国有两年以上工作经验、精通国内亟需的尖端科技专业这三个条件的人才，将千方百计地引进；而对国内人才，凡大学本科以上学历，符合上海产业结构调整方向，用人单位急需的人才，将一路“绿灯”；全面推行全员聘用合同制；全面实行评聘分离，真正从制度上解放人才；制订技术人员市场工资政策，由人才价值和市场供求关系决定工资报酬；推行多元的人才奖励制度；在国内率先建立上海国际人才市场；全面放开上海专业技术人员的兼职活动；改革按年龄退休的老办法，以解决高层次人才资源大量浪费的不合理现象。（摘自《中华工商时报》98.12.24）