民主温馨的象

在中国工会第十三次全国代表大会上，延安发电厂工会被授予全国模范职工之家，这是该厂获得的又一国家级荣誉。喜讯传来，全厂职工欢欣鼓舞，认为这是工会同志们用心血浇灌出来的荣誉之花。

依靠方针深入人心　民主管理颇具特色

长期以来，该厂工会坚持全心全意依靠职工办企业，率先在陕西电力系统和延安市制定出台了《延安发电厂关于全心全意依靠职工办企业实施办法》，使“依靠”方针真正落到实处，形成了党委领导和保证行政尊重和体现、工会维护和监督，职工当家作主的格局。坚持每年定期召开职工代表大会，厂内所有重大问题以及关乎职工切身利益的事情都提交职代会审议决定，定期对企业领导干部进行民主评议，厂内业务招待费和福利事业费定期向职代会报告。制定并严格执行工会工作制度25项。探索并开展了逆向考核机关科室工作，促进了各级领导、机关科室工作作风的转变和工作效率的提高。

劳动竞赛形式多样小家建设卓有成效

在全厂范围内、在各个生产过程中，精心组织开展劳动竞赛、安全教育、技术改造、双增双节和合理化建议活动，仅1998年职工提出合理化建议254条。设备健康水平明显提高，完好率达到100%，实现了无漏泄火电厂。广泛开展评优树模活动和“树形象添光彩”活动，近两年来树立各类先进人物296人次，滑连斌、赵玉亮等一批劳模、功臣受到重奖。

职工教育常抓不懈　文体活动丰富多彩

该厂工会主席抓三支队伍建设（一支高素质的干部队伍、一支高水平的专业技术队伍、一支高技能的工人技师队伍），开展系列文明创建、系列党员工程、系列教育、系列文艺、系列体育活动，建成厂史展览室、荣誉室、安全教育室、企业党校政校等。对职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，延安精神和革命传统教育，职业道德建设经验受到国家电力公司的重视，在全国电力系统推广。注重素质教育，在开办中专函授的基础上，又与西北电业职大合办了热动专业大专函授站，目前全厂有四分之一的职工参加了各类大专以上的函授、自考等，形成了浓郁的学习风气。去年11月又开办了为期两个半月理论和实践结合，112名职工参加的专业理论强化培训班，为运营神华电厂和延安发电厂储备专业人才。

另外，重视丰富职工的业余文化生活，做到了“年有计划、月有安排、周有活动、重大节日有联欢”，每年都要组织连续两个多月的职工健身长跑运动，两年召开一次运动会、每年举办一次艺术节，集邮协会、书画摄影协会等群众性组织活动。

突出维护职能关心职工生活

1996年11月该厂工会与企业率先在陕西电力系统和延安市签订了集体合同，使企业整体利益和职工合法权益得到了维护，近年来没有发生任何一起侵犯职工合法权益的事件。

坚持开展送温暖活动，对职工婚丧嫁娶、逢有喜事、遇有困难、入党提干等深入细致开展“五必谈五必访”，为全体职工祝贺生日、为70以上老职工祝寿；建立了特困职工档案，职工因病伤故和家庭遇到困难做到慰问及时、互助及时、困难补助及时。几年来，全厂职工伸出援助之手，先后为8人次困难职工捐款24695元。

（任永红）