眉县建行新年第一招：上岗考试

本报讯　元月13日晚七点半，眉县城关实验小学二楼灯火通明，悄然无声，只见两个教室单人单桌坐着50多名银行员工，进行着紧张有序的考试答题。这是建设银行陕西眉县支行为促使职工整体素质提高，竞争上岗，在新的一年工作计划里实施的“第一招”。

这个行在总结吸取各方面经验教训后，认准市场竞争就是人的竞争，没有高素质的员工就难以胜任金融改革和向商业银行全面转轨的要求。因此，他们一方面制定今年职工岗位培训规划，一方面打算通过考试，检验每位员工的真才实学和实际操作技能水平，真正地将优者放在重要岗位，并委以重任；对劣者施行下岗培训和淘汰落聘。实施这种办法，促使每位员工从年初一开始就无形之中重视了自身学习和提高。据了解，这个行大多数员工已有了今年政治、业务大学课程自修和在岗学习计划，并积极搜集适合本岗位业务的书藉资料，准备再次迎接新的挑战。

（王兆琪）