王石凹矿实施劳动工资动态管理

本报讯　铜川矿务局王石凹煤矿从1999年起，全面实施干部能上能下、工人能进能出、工资能高能低的动态管理机制，进一步增强企业活力，为建立现代企业制度创造条件。

这个矿的主要作法是，企业内部各级领导班子和管理干部一律实行定编定员，允许领导干部交叉任职，打破了干部职务终身制；工人实行“以产定编、以编定岗、以岗定资、以资定人、一职多能、竞争上岗”的用工制度；工资分配实行企业全员效益工资，打破现行工资等级界限，以岗位确定工资标准，随企业经济效益逐月考核，全额上下浮动。　（介海善）