对破产企业工会工作的几点建议

编辑同志：

随着经济体制改革的不断深化，一些资不抵债的企业，难免要破产或被兼并。面对企业破产，工会组织更应积极努力工作，维护职工权益。为此笔者建议破产企业工会要做到以下几点：

一是要保持工会组织的健全和工作的正常开展。企业将要破产，企业中的一些机构不可避免地要陆续撤销或停止工作。工会作为职工群众自愿结合的组织，在企业职工没有得到妥善安置之前，工会组织不能解散，工作不能停止。特别是当职工的合法权益受到损害时，工会还应勇敢地站出来，替他们说话，为他们撑腰。

二是要切实抓好职工再就业的培训。企业破产后，职工能否尽快实现第二次就业，事关职工今后生活大事，这也是工会组织的重要职责。因此，工会要根据市场的需求和职工下岗后的可能去向，采取切实有效的措施，对职工进行有关知识和业务技能的培训，以有利于他们实行第二次就业。

三是做好职工再就业的具体指导。工会组织要充分发挥自己横向联系较广的优势，加强与企业外部的联系，尽可能多地为职工提供一些就业信息，促进职工早日实现第二次就业。

四是加强劳动关系的协调力度。企业将要破产，一些潜在的矛盾可能会暴露出来，一些本应避免的劳动争议也可能会激化。因此，工会组织要发挥劳动争议调解委员会的职能作用，积极主动地协调好企业内部劳动关系，以推动企业和社会的稳定。

五是加强工会经费和财产的管理。应按照全总的有关规定，将企业工会原存的经费和财产进行妥善移交。同时，尽可能地协助上级工会将欠缴的工会经费追邀人账。

洋县物资总公司工会韩宪斌