时时难忘职工疾苦

蒲白矿务局运销总公司工会，连续6年被省煤矿工会命名为“模范职工之家，”先后两次被评为先进基层工会。这些成绩的取得与该公司工会主席宋咸阳的积极工作是分不开的。这些奖牌的取得凝聚着宋主席的心血和汗水。

宋咸阳主席认为，企业要搞好，就必须建立健全民主管理制度，发挥广大职工的聪明才智，这样企业的生产效益才能提高。因此，他不断完善企业的民主管理制度，做到职工代表大会定期召开，倾听职工的呼声，让职工畅所欲言，为企业出谋划策。1997年有一位职工代表提出，企业在抓安全生产上应改变以往重罚轻奖的做法，变被动为主动，宋咸阳觉得职工的建议说到了点子上，即和行政领导协商，采取措施，由安监部门制定了重奖重罚的实施意见，并变年终奖罚为每季度奖罚。这样，增强了职工的安全意识，调动了职工防止不安全事故的积极性。当年先后预防了9起路外事故的发生，使路内外事故大幅度下降，大大减少了经济损失。

在宋主席的多方协调下，公司还做到了重大事项让职工知情、参与决策。特别涉及职工切身利益的事情，公司全都通过职工代表大会讨论审议后实施。企业把职工当主人，职工也就把企业当成自己的家，多年来，该公司干部职工心往一处想，劲往一处使，各项工作搞得红红火火。

作为工会主席，宋咸阳把职工的利益时刻挂在心上，职工有困难，他坐卧不安。为了解决一些职工经济上的困难，宋主席带领工会同志10多年来坚持办好基层职工互助储金会。总公司17个段站工会，个个都建起储金会，谁家有急难事，储金会立解燃眉之急。对一些特困职工，宋主席还发动职工进行爱心捐助。公司有个老职工的儿子意外出走，儿媳改嫁，丢下3个孩子，生活十分困难。宋咸阳得知后关怀备至，和总公司联系，给3个年幼的孩子报了户口又与学校协商免去了全部学费，让3个孩子上了学，并多次给予他们经济上的帮助。多年来，不论哪个职工有病住院，他都要去医院看望；不论哪个老职工去世，他都要去帮助料理。因而不少职工都称赞宋主席是个热心人，把大伙的事看得比自己的事还重。（蒲工）