提高劳动质量

柯喜堂

眼下，许多人都在说工作难找，岗位难保，但并没从另一个角度想一想：为什么会难。

诚然，作为政府部门和各级公仆，对下岗职工再就业之类问题多关注多办实事自不待言；作为下岗职工或陷入生存危机中的劳动者来说，也当须转变观念，自立自强，即如“按劳分配”问题，事实上这个“劳”，在市场经济条件下，不仅需要诚实勤奋的劳动态度，而且首先要使自己的劳动能创造有效价值，用马克思《资本论》中的话讲，“最要紧的，是他必须把它（指劳动）体现在某种使用价值中，某种可以满足某种需要的物体中”，才会成为真正的劳动者。否则，“却不过在可能性上是劳动者。”换言之，也就是劳动收入多少，最终取决于劳动成果满足社会需求的程度。当然，劳动质量的高低，亦与劳动者素质息息相关。如是，按照市场供求关系，调整产业结构之类改革姑且不论；单从劳动者角度来说，如何提高参与市场竞争的实力，体现自己的劳动价值，恐怕只靠能下苦是不够的。须知：劳动能力加社会需要才能实现劳动价值并多劳多得也⑥