喜闻一线职工享受学历津贴

以前，只听说国有企业里的工程技术人员可享受学历津贴。如今，在一线干的工人也有了与工程技术同样的待遇。这桩新鲜事儿就发生在了四川建安工业有限责任公司里。

近年来，国企一线工人中具有大专以上学历的人越来越多。按过去的惯例，这些“天之骄子”，就可以坐机关处室了。但是，随着企业经营机制的转换，不少企业根除了管理机构臃肿，逐步建立了激活用人机制的现代企业制度，比较科学地设置了企业管理岗位和专业技术岗位，做到了精兵简政。这样一来，有大专以上文化的工人就显得相对过剩，继续留在了生产岗位上。由于这些人具有了一定的专业技术和知识，但没有享受到相应的待遇，有的人就千方百计托熟人走后门，脱离生产岗位，有的还私奔到了合资和私企中去，结果造成了人才大量流失。

建安公司从企业发展的长远着想，对具有大专以上学历的一线生产工人，实行学历津贴，这不仅给他们吃了一颗“定心丸”，而且让更多的人感受到当工人同样有奔头，有盼头，有实惠，有用武之地。

目前，许多企业并不缺少劳动力，而是缺少有知识、有文化、有技术，适应现代化需要的新型劳动者。有的企业之所以产品质量低，技术差，价格成本高，效益上不去，其中很重要的原因就是工人素质低造成的。随着新科技革命的蓬勃兴起和发展，知识与技术密集型产业的大量出现，高科技新技术设备的广泛应用，生产现代化程度和工业自动化水平的不断提高，生产工艺技术的逐步改进，操作素质的高低将直接影响到企业的经济发展。因此，一线岗位越来越需要“高级技能型”人才。从这个意义上讲，让具有大专以上的一线工人享受学历津贴具有特殊的意义。

（秦邦佑）