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出版日期:1999年07月20日
维权之页
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劳动力管理与使用分开

企业用工可以“租”

据新华社消息 深圳蛇口在劳动人事管理上迈出创新步伐——一家人力资源代理公司成为企业的“公共人事部”,为企业代为招聘、管理员工。企业用工只需向该公司“租用”便可,劳动力的管理和使用得到技术性分开。

深圳的劳动用工已有比较完善的法规,企业用人先要办理有关审批手续招聘,此后还需按有关规定为所聘员工建立人事档案、办理暂住证、交纳社会保险、解决住宿等一系列问题,这些事情对企业来说是不小的“麻烦”。一些效益较好的公司还遇到这样的困扰:合同期满解聘员工,或因其它原因炒员工“鱿鱼”时,一些员工死活不肯离开,令企业颇为难办。蛇口劳动人事服务部门成立迅展人力资源代理公司,为企业全盘解决这些“麻烦”和“负担”。

现在企业只要和迅展公司签订合同,迅展便可根据企业要求,办妥一切招聘手续,把合格的员工送到企业。员工属迅展公司,因此按深圳市有关用工规定所要办的一切事情,诸如上述一切管理,乃至员工职称评定、申办赴港澳旅游、返乡探亲、按企业要求定制工作服等等皆由迅展操办,企业就只管理用人就是了。代理公司还负责对员工进行职业技术培训,员工上岗后企业认为不适用,还可退回更换。

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