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出版日期:1999年08月05日
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改革机制竞争上岗

勉县公路段公开选拔路政管理人员

本报讯 勉县公路段深化用人机制改革,增加热门岗位人员选拔的透明度,最近,公开选拔的一名路政办主任、一名脱产班长、四名路政人员走马上任。

勉县公路段管辖着国省道公路86.5公里,有职工113人。随着干线公路等级的提高,纪(寨)水(水磨湾)段的管理人员和路政力量急需加强。针对这种情况,勉县公路段一改过去的用人方式,在全段范围内实行公开选拔。他们成立了招聘领导小组,本着公平、民主、择优的原则,明确条件、标准,通过竞聘答辩,评委民主打分、组织审查等方式,六名竞聘人员从20多名应聘者中脱颖而出,成为热门岗位的管理人员。此举,在全段职工中引起强烈反响。 (徐立生沈勇)

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