长年坚持公开上下政通人和

本报讯　铁一局金属结构厂始终把党的“依靠方针”贯彻到企业经营管理中，坚持把民主监督、民主参与做为建立现代企业制度的重要内容来抓，有效地增大了管理透明度，有效地调动了广大职工的积极性，全厂上下心齐气顺，政通人和，促进了生产发展。

该厂多年来始终坚持职工代表大会制度，开诚布公地将企业长远规划、近期目标、职工关心的热点问题公布给职工。请职工“横挑鼻子竖挑眼”。定期或不定期地召开职工代表大会团（组）长联席会，把问题带下去，把职工意见带上来。全厂上半年，厂里对机关机构进行了调整，厂领导事先分别召开了三个座谈会，听取各方意见，办法成交后又提交职代会团（组）长联席会议审议，最后用举手表决的形式通过，执行起来非常顺利。

近两年来，结构厂连续集资新建两栋住宅楼。这是厂职工盼望多年的大好事，但处理不好就会变成“坏”事。在确定集资对象、条件和旧房调整过程中，厂领导充分放权，不批条子，不捎带话，所有问题由职工代表组成的分房委员会全权处理。在分配过程中，实行打分、房源、结果张榜公布，职工普遍感到满意。

领导干部廉政建设，是职工议论和关心的重点。为此，厂领导一班人在坚持职代会民主评议、业务招待费使用情况报告的基础上，从今年4月起，又将工资收入、购房和住房，电话费包干使用等情况也张贴公布，接受监督。1998年11月份以前，6名厂领导无一人使用手机，局党风廉政小组到他们厂检查工作发了话，他们才买了3部。多年来厂领导外出从不乘飞机，坐软卧，只有今年一位副厂长在外地出公差为赶“三讲”时间破例乘了一次飞机。

为更直接、直观地让广大职工知厂情，参厂政，今年年初，厂子又在厂区内设立了固定的厂务公开栏，将医疗费改革制度、住房商品化方案等各种新的管理规定和制度都及时在公开栏内予以公开，受到职工普遍欢迎。

厂务公开丰富和拓宽了职代会职能权限，职工的主人翁地位在企业得到充分体现，在揽居比较困难的情况下，企业经济效益稳步上长。近年来，该厂领导班子连续被总公司和局党委先后授予“好班子”、“职工民主管理先进单位”、“党风廉政建设先进集体”等荣誉称号。

（杨令青关永刚）