工会干部管理的原则、职责、范围和程序

工会干部管理工作是党的干部管理工作的组成部分。根据党管干部的原则，各级党组织对工会干部实行统一管理，工会协助党组织管理工会干部。各级工会协助党组织管理的工会干部范围主要是所属下一级工会的领导干部。

党委管理工会干部的主要职责是：按照干部管理权限负责工会领导班子的考察、配备、调整，工会领导班子思想作风建设和后备干部的选拔培养。

工会协助管理干部的职责是：对工会领导班子的配备、调整提出建议，审批其管辖范围的工会组织换届选举结果，同时将选举结果报其主管党委备案；协助做好工会领导班子思想作风建设工作；协助做好干部考察、考核和政治审查工作；推荐优秀干部，协助做好干部交流工作；协助做好后备干部选拔培养工作。

工会干部管理工作的主要程序是：调整、配备工会领导班子需考察干部时，党委一般应邀请上一级工会派人参加。工会未参加考察的，党委考察后应向工会通报情况。任免、调动工会干部时，党委须事先征求工会的意见。党委确定工会干部任免名单后，属于选举产生的工会领导干部职务变动的，必须按照《中国工会章程》的规定，履行工会民主选举程序。

党委、工会双方都要切实履行职责，加强工作联系，互相支持，密切配合，及时通报情况，共同做好工会干部管理工作，把工会领导班子配备好、建设好。