留职停薪时间不得超过三年

本报讯　南宁市政府在最近下发的《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中，对企业职工留职停薪作了具体规定。

通知规定，企业职工要求留职停薪的，留职停薪时间不得超过3年，在此期间的社会保险费用原则上由职工本人自己承担，企业对留职停薪职工缴纳的社会保险费，要及时交到社会保险机构。至今留职停薪时间累计已满3年的，原则上应予解除劳动关系；对中止留职停薪要求回企业的，企业可予安排工作；企业由于生产任务不饱满无法安排工作的，可协商签订协议作为下岗职工管理；对现在距离退休年龄5年以内的留职停薪职工，企业可作为特殊情况自定管理办法。

通知还规定，对现在要求留职停薪的职工，企业要与其签好协议或合同，留职停薪期满3年的应予解除劳动关系。留职停薪的职工回原企业上班，不能接受和完成企业安排的工作时，企业也可以与其解除劳动关系。今后，留职停薪职工不得再转作下岗职工管理，已留职停薪一次的职工，不得再次留职停薪。